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domingo, 17 de mayo de 2020

UN POCO DE LIDERAZGO...



                    LIDERAZGO Y MISIÓN


¡Qué importante es cultivar la personalidad de cada uno...! La nuestra, y la de nuestros hijos. Cada persona es única y singular. ¡Singularísima! Ayudarles a formar su personalidad es hacer una obra de arte, porque consiste en descubrir cualidades y talentos específicos, y seducir con la belleza de los valores humanos, hechos vida. Éste es el auténtico liderazgo.  



Para Aristóteles y Platón es vital enseñar a tener buen gusto por lo bello. Es decir, reforzar las acciones nobles de cada persona. Se trata de descubrir y potenciar todo lo bueno, "extraer" y sacar a la luz todas las riquezas ocultas en ella. En la propia, y en la de los que tenemos cerca: familia, amigos...


Se precisa pensar, dedicar tiempo, poner nuestras mejores ideas y capacidades, hacerlo vida y concretarlo. Señalar fortalezas, motivar, adquirir hábitos y virtudes que den autonomía en el obrar, y nos ayuden a ser más y mejores personas… 

No es algo trivial, ni que se consiga a la primera; requiere esfuerzo y lucha constante, teniendo a cada persona como protagonista de su propia aventura. ¡Merece la pena todo esfuerzo!




Dejo a modo de índice unos puntos que vamos a desarrollar en dos post para no alargar demasiado.



1) PERSONALIDAD
2) CARACTERÍSTICAS Y TIPOS DE LIDERAZGO
3) LIDERARSE UNO MISMO
4) UNA ESTRELLA POLAR
5) LIDERAR: LIBERTAD, MISIÓN, PROACTIVIDAD



1) PERSONALIDAD
      
A- Temperamento 
Partimos de lo heredado, de lo biológico: la naturaleza. El temperamento de cada uno. Así, ir desarrollando y formando el carácter y la personalidad. 

Descubrir los talentos de cada uno, que se vislumbran con una mirada cariñosa. Aquellas características en las que es especial, para hacérselo notar, apoyarse en ellas y desarrollarlas. También aporta una saludable autoestima, basada en el cariño de las personas cercanas. Además, al desarrollar esas cualidades y fortalezas otras muchas relacionadas también emergen, y se compensan debilidades... Sin estar remachándolas todo el día: no vayamos de perdedores. Es la forma de ir perfilando el carácter.



La singularidad que nos diferencia de los demás es lo que hay que desarrollar, pulir, mejorar... Es la explicación más íntima de nuestro ser, único e irrepetible, y la razón de nuestra vida... Nos acerca al sentido más profundo, a nuestra "vocación" específica. Pero todo eso hay que descubrirlo y trabajarlo.




B- Carácter
En base al temperamento heredado, con la experiencia personal y la educación, se va modelando y se forja el carácter personal. Es algo que hay que luchar día a día por conquistar, pero, nos confiere autonomía y control para pilotar la propia vida con optimismo, superando retos y dificultades. Y nos da esperanza. 

Se basa en la adquisición de buenos hábitos, que dejan su impronta en el cerebro. Estos hábitos se transforman en virtudes, al hacerlo con libertad, porque se quiere de veras, que es el mejor motivo. Así, se adquiere una facilidad y un disfrute cada vez mayor. Y ayudan enormemente la vida.






A veces se piensa que, a base de repetir algo muchas veces, se adquiere un hábito. Pero no siempre es necesario. Lo importante es interiorizar y aprehender su esencia, el bien que conlleva, y querer hacerlo poniendo el corazón: por amor. Así, hacerlo vida. Algo muy sencillo, aunque requiere ilusión y lucha. Porque, al final, "somos lo que hacemos cada día..."



          
C- Personalidad
Es fundamental de por sí, y especialmente en el liderazgo. Independientemente de los talentos y fortalezas de cada uno, que ayudan a guiar el desarrollo y el carácter, 



"todos necesitamos pensar con claridad, 
 armonizar cabeza con corazón, 

y aprender a querer a los demás.

Y es vital la empatía y la inteligencia emocional.



Todo esto se aprende en familia. Se va forjado una buena personalidad. En la infancia hay mucha afectividad, todo está sumergido en cariño, pero, según van creciendo los hijos hay que potenciar el pensamiento crítico, sin olvidar nunca el corazón. Contribuir al desarrollo de la razón y de la voluntad, que nos distinguen como personas, para hacer lo de veras razonable y correcto. Que guíen al corazón, y sea un referente en el actuar de cada uno.




2) CARACTERÍSTICAS Y TIPOS DE LIDERAZGO

Y aquí enlazamos con el buen liderazgo personal. Para liderar a los demás primero hay que liderarse uno mismo. Lo vimos en el post sobre liderar la propia familia. Pongo abajo enlace. Liderarse es forjar el carácter, con cabeza y corazón, autodominio y voluntad entrenada. También te lo contaba en otro post sobre el carácter.

Ahora vamos a ver a grosso modo algunos tipos de liderazgo, y las motivaciones de cada uno, para tener claro cómo queremos y podemos actuar con nosotros mismos, y con los demás.


1- Empezamos por el liderazgo de nivel más bajo: gestión de recursos. Todo se convierte en un recurso que se puede manejar con un fin. La persona se la reduce a un recurso. Aquí los motivos son puramente extrínsecos, del "tener". Son los que nos llegan desde fuera. Es decir del nivel más bajo también. Cuando fallan, ya no "compensa" seguir adelante. Forman relaciones poco estables.

2- El siguiente nivel es la dirección de personas, con objetivos y retos. Ya avanzamos un poco. Se mira a la persona, y sus motivaciones intrínsecas, como son el saber, el realizarse, plantearse objetivos profesionales, adquirir competencias y habilidades... etc. No está mal, pero no es el mejor. No piensa tanto en las demás personas, ni muchas veces en las consecuencias derivadas de sus actuaciones.


3- El tercer nivel, y más alto, es el liderazgo relacional. Las personas somos seres relacionales, estamos diseñadas para los demás. En las relaciones personales encontramos nuestra mejor forma de ser, y nuestra plenitud como personas. Y por tanto, y como consecuencia de esa plenitud, somos más felices. Pero, cada uno nos hacemos y re-hacemos en ellas, en especial en la familia, al sentirnos queridos y querer a los demás. Aquí las motivaciones son altas, del tercer nivel, trascienden a cada persona, porque se mira a los demás, y es lo que da más sentido a la vida. 

Este liderazgo es más sano, duradero y estable. El que arrastra con su buen hacer, el ejemplo y el servicio a los que tenemos cerca. Y, puede ser a su vez de varios tipos: 

   *transaccional, repartiendo recursos, 

   *transformador, transformando recursos y apoyado en motivaciones

   *trascendente, con acciones que influyen el los demás





*Liderazgo trascendente

Nos centrarnos en el trascendente. No solo maneja recursos, sino que los transforma y crea otros nuevos, con imaginación y pensamiento, con la creatividad propia de la persona. Y trasciende a otras personas. Las acciones repercuten en el bien de ellas, no solo en uno mismo.

Nos da alas para volar vuelos de altura, por los motivos trascendentes que lo impulsan: del tercer nivel. Aquí es importante las cualidades y la misión personal, lo cual da un sentido único a la vida. Algo que, si no lo hago yo, nadie lo hará. Eso ayuda a priorizar y anima a luchar por ello.

Ya lo decía Viktor Frankl: lo que más motiva en una situación difícil, incluso la que él vivió, tan espantosa y llena de sufrimiento, es encontrar cada cual el sentido de su vida. Que siempre se relaciona con los demás. 




Cada uno respondemos con nuestras acciones, y con la vida entera, a las preguntas que nos planteamos. Somos seres responsables, al menos en este sentido. Y hay que aprender a serlo en todos los sentidos. Ninguna ación queda sin consecuencias. Todo repercute en los demás. De ahí la grandeza de ayudar a los que tenemos cerca, de responder a sus necesidades, de alegrarles la vida. Algo tan propio de la persona. Muy en especial en pareja y en la familia. Es un talento personal que se mueve y se desarrolla con los demás: interdependiente. 





Podemos refrescar algunos puntos que tratamos en el liderazgo en la familia, para "trabajar" el liderazgo personal.


*Atento a lo importante, sin descuidar los detalles. Respecto a los detalles, la mujer es especial: le gusta estar en ellos, es su forma de ser. A él le gusta más enfocarse en ideales y grandes temas. Lo concreto se lo deja a ella. 



*El buen líder sabe priorizar y pone atención a cada persona. Le presta la ayuda que necesite, pero solo la precisa, teniendo en cuenta que, "toda ayuda innecesaria limita a quien la recibe..."


*Confía.  Un buen líder genera confianza. La confianza tiene mucho que ver con la buena comunicación y la empatía. Si no, cuesta abrir el corazón y se hace difícil la empatía.



*También hace una llamada a lo mejor de cada uno, y le da libertad para que lo pueda realizar. Anima y estimula.



*Se caracteriza por su optimismo, que ha de ser contagioso. Ver siempre lo positivo y lo bueno de las personas y de las circunstancias... Es la capacidad de descubrir retos incluso en las dificultades.


*Algunas ideas sobre el liderazgo en la mujer y en el hombre. El de la mujer es curioso, y distinto del hombre, porque tiene unas capacidades innatas propias, quizá debidas, como señala Jutta Burggraf, a su estrecha relación con la vida. Ese estar atenta a acoger a los demás, a priorizar las relaciones personales, a trabajar en equipo, la flexibilidad, los talentos de la inteligencia emocional... etc. Todo ello de la mayor importancia, y es su forma de ser. En especial en el trabajo tan importante de la familia, en ese crear ambiente de hogar y velar por cada uno, complementado con el buen liderazgo del esposo, con sus puntos más específicos que acabamos de comentar, y otros muchos que ponen un toque de éxito global en su vida. No solo en el ámbito del trabajo. 
Es decir, con esa lucha personal de cada uno, él y ella, por ser quien es, con sus cualidades y fortalezas cultivadas, al servicio de la familia, del trabajo, y de las relaciones personales. En círculos concéntricos.



Todo lo que consiguen ambos en la familia, origen y "cuna" de las relaciones personales, lo pueden poner en el ambiente de trabajo, humanizando ese ámbito. Y viceversa. Los campos en los que se mueve la persona, junto con el ámbito social y de amistades, se benefician. 



Continuará..., con un poco de virtudes que cualifican a cada persona y le dan mayor libertad y proactividad para pensar en los demás y actuar en consonancia.


                                                                     Mª José Calvo
                                                                  optimistas educando
                                                                     @Mariajoseopt



Espero que te haya sido interesante, y puedes compartir y comentar. Gracias.


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*"Comenzar y recomenzar"... 

                                                                
                                                            
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